当前,我们正从事业体制向企业体制转进,从事业到企业究竟有何不同,我想,最直观的看法应该是"老板换了".事业单位吃的是国家财政,而企业则要向社会向市场找饭吃,事业体制胜在稳定,而企业体制则更灵活、机遇更多而风险更大.
        从世界第一次工业革命开始,世界上就开始诞生了真正意义上的企业,数百年走来,大浪淘沙,有无数的企业被历史的大潮所吞噬,又有多少企业闯过急流险滩而生存下来,成了如今世界知名的“百年老店”，数百年企业的生存发展史，真正是一曲“兴亡谁人定，盛衰岂无凭”的悲壮之歌。消亡的企业被历史的大潮吞噬的一干二净，而留下的“百年老店”却在生存发展中不断积累沉淀，形成了企业自身的气质——企业核心价值观，留给后人去感叹、去深思。健康而富有创造力是迪斯尼的核心价值观；竞争力、质量、明确的目标，朴实、开放、责任感是吉百利的核心价值观；保持高尚操守，对人永远的尊重是摩托罗拉的核心价值观；领导航空工业，永为先驱，应付重大挑战和风险，产品安全与品质，正直与合乎伦理的业务，吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业是波音公司的核心价值观。从字面上来看，每个企业的核心价值观都不一样，但本质上却可以看出他们的共通性——具有前瞻性的生存之道。具有前瞻性的生存之道其实也就是应对危机、应对风险的生存之道，其应该有三层意思：一是企业相对社会或市场的定位，即企业存在的价值和意义，企业相对于社会或市场是双向选择的，企业的存在要对社会有自身的贡献，企业才有存在的意义，反过来社会对企业的存在有需求，企业才能生存。二是企业对企业的发展有目标，没有目标就没有发展的方向，企业这艘航船就没有前进的动力，就不能劈波斩浪、不断前进。三是企业对企业的每一名员工有要求，让企业发展的理念和企业员工的理想紧密相连，形成强大的企业团队，与企业福祸同依，共同发展。
        改革开放以来，我们国家也如同雨后春笋般地涌现出一大批的企业，其中，有的企业在竞争中不断发展壮大，成了国内乃至国际知名企业。如：海尔、联想等等。也有一些企业，如昙花一现。如：三鹿等等。企业发展真是”其兴也勃焉，其亡也忽焉“。以史为鉴，不可不察，企业在追求利益的同时，切不可忘记企业的社会责任。