编者注：本稿是队长王根宝同志来队工作一年后，通过走基层、深入群众、了解民情后的一点随笔，它道出了六队存在的问题和制约我队和谐稳定发展的瓶颈，也是队长在面临地勘单位改革改制公司化运作后的肺腑之言，工作之余我们不妨拿来阅读，认真反思、静心思考，一定会给我们的工作生活带来一些启迪。

         和谐作为一个词最早出现于东汉末年的经学大师郑玄的著作，“后妃说乐君子之德，无不和谐。”随后唐、宋、明、清及现代作品中大量使用，大部分作为一种状态描述使用，也有作动词使用的。辩证唯物主义和谐观认为：和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一，是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。

        从“和谐”内涵上可分为三个层次：

        1、从一般意义上来说，和谐是“和而不同”、事物的对立统一，即具有差异性的不同事物的结合、统一共存。

        2.政治和谐，一种社会政治安定状态。

        3.遵循事物发展客观规律，追求人与自然的和谐。

        总之，和谐是指对自然和人类社会变化、发展规律的认识，是人们所追求的美好事物和处事的价值观、方法论。

        和谐社会：是指一种美好的社会状态和一种美好的社会理想，即“形成全体人们各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。

        构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性

        1、 社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会，是我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。

        2、社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。

        3、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾，统筹兼顾各方面利益任务艰巨而繁重。特别要看到，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。这种空前的社会变革，给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。我们党要带领人民抓住机遇、应对挑战，把中国特色社会主义伟大事业推向前进，必须坚持以经济建设为中心，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。

        我国和谐社会的任务和目标：

        到二〇二〇年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务是：社会主义民主法制更加完善，依法治国基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障；城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活；社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立；基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有较大提高；全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高，良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成；全社会创造活力显著增强，创新型国家基本建成；社会管理体系更加完善，社会秩序良好；资源利用效率显著提高，生态环境明显好转；实现全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

        构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则。

        ——必须坚持以人为本。始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，不断满足人民日益增长的物质文化需要，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，促进人的全面发展。

        ——必须坚持科学发展。切实抓好发展这个党执政兴国的第一要务，统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放，转变增长方式，提高发展质量，推进节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济社会全面协调可持续发展。

        ——必须坚持改革开放。坚持社会主义市场经济的改革方向，适应社会发展要求，推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制改革和创新，进一步扩大对外开放，提高改革决策的科学性、改革措施的协调性，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。

        ——必须坚持民主法治。加强社会主义民主政治建设，发展社会主义民主，实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，树立社会主义法治理念，增强全社会法律意识，推进国家经济、政治、文化、社会生活法制化、规范化，逐步形成社会公平保障体系，促进社会公平正义。

        ——必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，维护社会安定团结，以改革促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保障和谐，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。

        ——必须坚持在党的领导下全社会共同建设。坚持科学执政、民主执政、依法执政，发挥党的领导核心作用，维护人民群众的主体地位，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

从上面历史文化与现代构建和谐社会的资料看，和谐就是绝大多数人共同追求的一个美好目标，这也需要大家一道努力才能实现。然而任何事物都有它相反的一面，就在大家一道努力共同奋斗向着和谐这个美好目标前进的时候，总是有那么一些人，打着和谐的口号，谋求个人私利，如果得不到满足，就会来个一哭二闹三上吊，干扰正常的工作秩序，目的就一个，谋求私利。由于我们地处偏远，信息不畅，消息不灵，与外界交流不多，再加上学习不够。在单位经济发展困难时期形成的队伍涣散作风依然存在，丢弃了一些传统美德，良好的习惯没有坚持，另外，受当时条件制约，领导把主要精力放在解决职工吃饭问题上，未能顾及一些小问题、小毛病，有时为了求得一时稳定，解决了那些闹腾人一些问题，给他们带来过好处，从而给单位发展埋下了隐患，长此以往形成了一些不良的风气，这也容易让个别人产生闹了就能解决问题的定向思维。只要认为没按个人的想法办事，就认为不合理、不公平、不公正、不和谐，就要发泄就要闹，使得单位得不到和谐安宁。同志们，这是一种什么思想？这是一种什么做法？这种思维和行事方式，不仅不利于个人身心健康，还影响着一个单位正常办公环境和积极向上的良好风气。从小的说，影响我队经济发展和职工利益，从大的说影响社会环境的和谐稳定。

        现在是我们地勘单位转型与关系到地质六队未来发展和职工利益的特殊时期，转企不是一句话的事。 首先要从思想上认识到转企对地勘单位的意义和影响。随着地勘单位体制改革的不断深入，企业化的运作、发展环境的变化，要求我们必须从经营管理模式、个人的行事方式上要有一个根本的转变，尤其是经营理念的转变，这是大势所趋，不改是不行的。发展地矿经济是第一要务。我们必须且只有通过发展地矿经济才能发展六队；增加职工收入是广大职工利益之所在，也符合总公司“富民、强队、兴局”的战略，只有大家思想认识统一提高了，按照我们的奋斗目标去做，队上经济发展了，增加职工收入一定会落到实处；构建和谐文明六队的目标也才能实现。其次要有一个健全的制度，特别是有关的管理制度与分配制度的健全，使大家在共享成果的基础上要从制度上保证工作突出的职工和单位得到更多更大的实惠，鼓励先进，促进一般，在全队形成一个互帮互学、比成绩比贡献的良好氛围。再次从行动上要确实的行动起来，要有所作为。宣传企业运行机制、企业文化、企业管理方式，让群众、职工了解理解单位改制后的经营理念。转企是我们大家共同关心的大事，关系到每个职工切身利益，这就需要我们全体员工齐心协力，围绕“发展地矿经济、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心，来做好我们各自工作。如果没有一个和谐的内部环境与团结向上的氛围，很难使大家脚踏实地、真刀实枪的动起来，不干就没有经济的发展，经济不发展，增加职工收入就成了一句空话。最后通过“六队就是我的家”宣传教育活动，让人人参与，人人知晓，使活动延伸至全体员工的心灵深处。对于为六队做出贡献的人和事我们要大力宣扬和学习，并给予表彰奖励。对于阻碍甚至破坏六队发展的人与事要坚决抵制和摒弃，树立团结一致谋发展、共同努力奔小康的核心理念。

        安全也是和谐必不可少的内容。俗话说“安全连着你我他，安全生产无小事”，安全生产是考核领导与各实体的一个指标，也是我们发展经济的前提和目的，安全生产也是最大的效益。

        政治路线确定之后干部就是决定的因素。队班子是全队经济发展的方向盘，中层特别是实体领导就是那驾辕的马，是实实在在领着大家干活的人，而不是旁边手拿鞭子赶车的人。经济发展好了，成绩有领导的，也有职工的。而发展经济没有挣到钱，责任首先是领导的问题。这就是责任、权利与收益对等的体现。一方面作为领导有了责任，也要有为大家干事奉献的能力和精神，才能信服你、才能真心跟你干。各实体干部要充分认识到这一点。工作职务分工的不同，使得领导在平时就享受了比一般职工多的公共资源，在有了成绩和利益时就要多考虑群众，这样才有向心力和号召力，这也是你精神享受的一部分。另一方面作为职工也要学会换位思考，理解领导这个岗位、理解领导这个人。问题的关键是你要能和领着你一块发展经济提高收入的人踏踏实实的干－共同致富。

        目前我队下岗人员多。安置人员上岗是我们的责任，也是我们努力去做的一件大事，但是技能单一或技能较差而就业困难。近期潼关等地的矿产勘查开发需要一些坑长、安全员、炸药库管等岗位的人，但我队下岗人员中却难以找到有这些专业技能或责任心的人，有一定技能的人却不愿意去，怕辛苦、怕累、怕寂寞，难以安置。这要求我们下岗职工转变观念，要通过学习培训提高自已的工作技能水平，也要提高思想观念来适应社会、企业发展的需要；当然在技能培训方面，队上将积极为职工提供条件和创造机会，多培养一批技术性职工。二是理解单位的难处，在潼关地区我队职工收入一般都高出当地用工收入的3－4倍，队上为了从职工利益考虑，还是尽量用本队职工，而作为职工个人，要珍惜上岗机会，怀着感恩之心，并不断提高技能，适应新岗位。三是职工有困难大家都要帮助，但作为困难职工，不要把大家和单位的帮助当成了别人的责任和义务。并要坚决杜绝老子天下第二的思想和阻挠队经济发展的过激行为，让一哭二闹这种现象从此消失。

        通过齐心协力、埋头苦干，大力发展我队经济，创造一个和谐文明的地质六队。