2012年职代会提出了“发展地矿经济，增加职工收入、构建和谐文明六队”的核心价值观，这是在单位改制的大背景和企业发展攻坚阶段提出的重要的方针政策，是单位发展、职工幸福的根本指导原则。根本上讲，核心价值观是企业文化塑造和建设的核心部分，表明了单位建设发展的根本关切，是指导单位各项工作的最终遵循，我们的决策、实施以及管理都必须以其为引领。“发展地矿经济”是根本，体现的是企业的社会责任；也是基础，体现的是企业的利益诉求。“增加职工收入”是企业存在发展的落脚点，只有把职工的利益置于核心地位，才能为企业提供源源不断的发展活力。“构建和谐文明六队”是企业发展的根本保障和企业及其全体员工不断进取的最高理想。
        下面就如何做好核心价值观的宣传工作，使核心价值观植入人心、保持我队和谐稳定，谈几点想法：
        一、充分利用现有宣传阵地、加强新的宣传阵地建设，大力宣传核心价值观的意义、目的，以核心价值观统领职工思想。
        （一）加强与国土资源报、陕西日报、西安日报等媒体的联系，借助报纸、网络等媒体，大力宣传我队核心价值观提出的意义、目的，突出表现我队在潼关整装勘查项目中的核心作用、为潼关经济发展作出的重大贡献，增强社会认同感、增强干部职工的成就感和自豪感。

        （二）做好地矿信息在“局报”的宣传工作。去年我队参与局报撰稿人达10人之多，取得了不错的成绩，起到了良好的宣传效果，今年在局报的宣传工作以我队核心价值观为统领，重点宣传我队干部职工在地质找矿、矿产开发、工勘施工等方面所取得的成绩、做出的贡献。
        （三）利用我队网站、电子屏、横幅等宣传我队各项工作进展的动态信息，尤其要切实加强网站的建设与管理，确保网站运行安全、更新及时、内容丰富、版面新颖。以核心价值观的宣传为抓手，拓展对外宣传平台，充分展示地矿行业风采，树立地矿行业良好的品牌信誉。
        （四）推进野外一线文化阵地建设。投入精力，着力改善我队野外一线文化单调局面，加大文化硬件投入，提升野外学习园地、文体活动室等文化阵地的建设层次和水平。
        二、通过宣传使核心价值观深入人心，变为广大职工共同努力、实现目标的动力。
        核心价值观的提出是以广大干部职工的根本利益为宗旨，以发展地矿经济为基础、以提高职工收入为目的、以建设和谐六队为目标。在地矿部门改制的今天，我们不能等、靠、要，天上不会掉馅饼，要实现我们的奋斗目标，提高职工的生活水平和办公条件等，所有地矿人必须脚踏实地、扎实进取、走向市场，以干好本职工作为根本，共同努力，创造良好绩效，在地质找矿、矿产开发、工勘施工等各项工作中不断取得新进展。
        三、加强企业文化建设。
        企业文化建设是一项基础性工程，一个国家、一个社会，没有文化，就等于没有灵魂，就会失去凝聚力和生命力，同样，企业核心价值观作为企业灵魂的重要作用必须依赖于强大、全面的企业文化的建立和深入人心。
        我队企业文化建设要按照科学发展观的要求，突出“发展地矿经济，增加职工收入、构建和谐文明六队”核心价值观的理念宣传，尤其突出和谐文化在其中的引导和支撑作用，用和谐文化教育人、引导人、鼓舞人、塑造人，强调“以人为本”、坚持以“三光荣”教育为核心的价值体系为宣传方向、坚持从实际出发，提升文化建设的品味和档次。
        四、排除干扰摒杂念、注正能量促和谐。
        核心价值观中“构建和谐文明六队”是企业发展的根本保障和企业及其全体员工不断进取的最高理想。和谐建设必须立足于地矿，展现地矿特色，当前，广大职工求富、求乐、求美、求新的愿望愈发强烈，如何保障其顺利实现，和谐的工作生活环境显得尤为重要。
        当前，极个别人为了达到一己之利，往往采取不恰当的行为方式，动辄私下纠集、谈论害人不利己的事情，干扰我队正常的工作生活秩序，不利和谐稳定。因此，各单位、部门在工作中要注意搜集好人好事、先进典型，弘扬先进事迹，宣传正能量，营造和谐稳定氛围。
        总之，和谐价值观是新一届领导班子根据队情总结提炼出来的适合我队现实和未来科学发展的新思想，它把发展作为第一要务，科学的诠释了企业发展的目的，践行了科学发展观的思想精髓。宣传工作尽管不是万能的，但是，我们从思想上要足够充分认识到宣传的强大作用，行动上要立足实际，扎实做好各项宣传工作和任务，为构建和谐文明六队做出新的突出贡献。